La reconnaissance des acquis est devenue une priorité pour de nombreux professionnels souhaitant valoriser leurs compétences et expériences. Ce processus permet de certifier des savoir-faire souvent acquis en dehors des circuits traditionnels de formation, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités de carrière.
Pour y parvenir, il faut suivre plusieurs étapes clés. Identifier les compétences à faire reconnaître, rassembler les preuves de ces acquis, puis s’adresser aux organismes compétents pour validation constituent les bases de ce parcours. Ces démarches, bien que parfois fastidieuses, permettent de transformer des expériences en véritables qualifications reconnues par tous.
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Plan de l'article
Identifier ses compétences et définir son projet professionnel
L’identification des compétences est une étape fondamentale dans le processus de reconnaissance des acquis. Réaliser un bilan de compétences permet de faire le point sur ses connaissances et expériences professionnelles. Ce bilan, souvent proposé par des consultants spécialisés ou dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, est une première étape vers la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Les outils pour identifier ses compétences
- Le conseil en évolution professionnelle : un service gratuit permettant d’être accompagné dans l’analyse de son parcours et la définition de son projet.
- Les bilans de compétences : proposés par des organismes spécialisés, ils permettent de faire un point exhaustif sur ses savoir-faire et compétences.
- Les ateliers de validation : organisés par certains établissements de formation, ils aident à formaliser les compétences acquises.
Définir son projet professionnel
Pour définir un projet professionnel cohérent, tenez compte de vos aspirations et des débouchés possibles. La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (RAEP), particulièrement répandue dans la fonction publique, se base sur les compétences professionnelles acquises, et non sur les diplômes scolaires.
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La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme lié à ses compétences professionnelles. Considérez cette option pour valoriser votre expérience et accéder à des niveaux de responsabilité plus élevés. Une partie écrite et une partie orale constituent la RAEP, visant à sélectionner les postulants sur leurs acquis professionnels.
Choisir le diplôme ou la certification adaptée
La sélection d’un diplôme ou d’une certification est une étape essentielle dans la reconnaissance des acquis. Pour ce faire, le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) constitue une ressource incontournable. Il répertorie l’ensemble des diplômes et certifications reconnus par l’État, permettant ainsi de trouver celui qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Certaines certifications sont particulièrement demandées dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Parmi elles :
- Le diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES).
- Le diplôme d’État de moniteur éducateur (DEME).
- Le CAP Petite Enfance.
- Le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS).
- Le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social.
- Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
Pour chaque certification, le RNCP fournit des informations détaillées sur les compétences nécessaires et les débouchés professionnels. Consultez le RNCP pour identifier le diplôme le plus pertinent par rapport à votre expérience.
Évaluer la pertinence du diplôme visé
Avant de s’engager dans la démarche de VAE, évaluez la pertinence du diplôme visé en fonction de votre parcours et de vos objectifs professionnels. Prenez en compte :
- Les compétences acquises dans le cadre de vos expériences professionnelles et personnelles.
- Les exigences spécifiques du diplôme ou de la certification.
- Les délais et coûts associés à la validation.
La VAE représente une voie de reconnaissance des compétences, permettant d’obtenir un diplôme sans suivre le cursus traditionnel. Adaptez votre choix de diplôme en fonction de votre parcours et de vos ambitions pour maximiser les bénéfices de cette démarche.
Constituer et déposer son dossier de validation
La constitution du dossier de validation pour la VAE est une phase déterminante. Ce dossier, aussi appelé livret 1, doit démontrer la pertinence de votre demande et la correspondance entre vos compétences et le diplôme visé. Le livret 1 comprend :
- Un Curriculum Vitae détaillé retraçant votre parcours professionnel et les compétences acquises.
- Des justificatifs d’activités (attestations d’emploi, certificats de travail, etc.).
- Un descriptif de vos expériences professionnelles en lien avec le diplôme ou la certification visée.
Une fois le livret 1 accepté, vous passerez à l’élaboration du livret 2. Ce second document est plus détaillé et doit démontrer de manière exhaustive votre maîtrise des compétences requises pour le diplôme. Il inclut souvent des études de cas, des mises en situation professionnelle et des descriptions précises de vos tâches et responsabilités.
Le dépôt du dossier se fait auprès de l’organisme certificateur, lequel évalue la recevabilité de votre demande. Suivez scrupuleusement les instructions fournies par cet organisme pour maximiser vos chances de succès. Le dossier RAEP, plus complet que le simple CV, est surtout utilisé dans la fonction publique et se compose d’une partie écrite et d’une partie orale.
Le Conseil en évolution professionnelle peut vous accompagner dans la constitution de votre dossier, en vous aidant à formuler vos expériences et à les relier aux compétences du diplôme visé. Une fois le dossier déposé, la dernière étape consiste à passer devant un jury pour valider vos acquis.
Passer devant le jury et obtenir la validation
L’ultime étape de la VAE consiste à passer devant un jury. Ce jury est composé de professionnels et de formateurs mandatés par le ministère de tutelle du diplôme visé. L’entretien vise à évaluer la pertinence de vos acquis au regard des compétences exigées par le diplôme.
L’entretien se déroule en deux parties :
- Présentation de votre parcours : Vous devrez exposer vos expériences et justifier comment elles répondent aux compétences du diplôme.
- Mise en situation professionnelle : Parfois, le jury peut vous demander de résoudre un cas pratique pour vérifier votre maîtrise des compétences en action.
Selon une note du ministère de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur publiée en juillet 2024, 251 000 diplômes ont été délivrés grâce à la VAE depuis 2002, et 14 500 dossiers ont été examinés en 2022. Les statistiques montrent que deux tiers des candidatures obtiennent une validation totale du diplôme.
Le jury peut délivrer trois types de décisions :
- Validation totale : Toutes les compétences sont validées et le diplôme est accordé.
- Validation partielle : Certaines compétences manquent. Vous devrez compléter votre parcours par des formations ou des expériences supplémentaires.
- Refus : Aucune compétence n’est validée. Vous devrez revoir votre projet professionnel.
Les ministères, tels que celui de la Santé et des Affaires sociales, délivrent les diplômes via ce dispositif. La préparation à cette étape fondamentale doit être minutieuse et bien documentée pour maximiser vos chances de succès.
