Le droit social est en constante évolution à cause des réformes menées par les autorités. Ainsi, pour être en conformité avec cette législation du travail et de la protection sociale, il est important de suivre une formation dans le domaine. Celle-ci permet de se tenir informé des dernières réformes et de se conformer aux nouvelles règles. Comment trouver une meilleure formation en droit social ? Nos conseils.
Plan de l'article
On entend d’abord par droit social un ensemble de règles qui régit les rapports entre les employés et les employeurs. Il englobe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. À la différence du droit du travail, le droit social a une envergure non seulement privée, mais aussi publique. En effet, la sécurité sociale concerne non seulement le secteur privé, mais aussi le secteur public.
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Le droit social est conçu non seulement pour les managers, les chefs d’entreprise et les gestionnaires des ressources humaines. Il s’adresse aussi aux salariés, qui doivent connaître les règles régissant le travail et la protection sociale. Ces divers acteurs ont besoin de suivre une formation en droit social, comme celle proposée par Lamy Liaisons Formation, pour mettre à jour leurs connaissances et pour optimiser leurs compétences dans le domaine.
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Une formation en droit social peut être suivie en présentiel. Certains organismes proposent également une formation en distanciel. Ce format permet aux apprentis d’obtenir des supports de cours adéquats et de bénéficier d’un meilleur suivi à distance. Il existe également l’e-learning, vous permettant de vous former à votre propre rythme. Outre les cours proposés, l’organisme propose également des tests et des quiz en ligne. Ceux-ci sont utiles pour tester vos connaissances avant l’examen final.
Alors, quel est le contenu d’une formation en droit social ? Celle-ci peut porter sur de nombreux thèmes, comme :
- Les essentiels du droit du travail: négociation collective, discrimination et harcèlement, salaire minimum et heures supplémentaires, mise en place du CSE… ;
- La gestion des contrats du travail;
- La fin du contrat.
Le domaine de formation en droit social peut aussi s’étendre jusqu’aux relations sociales pour RH et aux représentants du personnel- CSE. La durée de la formation peut varier selon le thème abordé et aussi l’établissement qui la propose. Celle-ci peut aller de quelques heures à plusieurs jours.
La formation en droit social est diversifiée. Ainsi, avant d’en trouver une, il est conseillé de faire le point sur ses besoins en formation. Cela consiste à vous poser une question, comme : « dans quels axes voudrais-je m’améliorer en droit social ? ». Le choix du type de formation en dépend.
Pour vous trouver un apprentissage adéquat, nous vous conseillons de vous rendre sur un site web spécialisé en formation juridique et ressources humaines. Vous trouverez en ligne diverses formations proposées par des experts que vous pouvez suivre en présentiel, en distanciel ou en e-learning. Parmi les thèmes que vous pouvez suivre, on peut citer le droit du travail allemand, les congés payés et la maladie, le droit du travail pour les managers…
