On pense souvent que le curriculum vitae est juste une liste de ses formations professionnelles, de ses diplômes et de ses expériences professionnelles. Ce n’est en fait pas que toutes ces informations listées sur un papier blanc. Pour attirer l’attention d’un employeur, le curriculum vitæ est la première impression que vous laisserez, vous avez donc intérêt à tout miser dès le départ. Nous vous donnons cinq (05) conseils essentiels pour bien réussir votre CV et mettre toutes les chances de votre côté.
Plan de l'article
Capter l’attention de l’employeur
A voir aussi : À la découverte des plus belles régions de France
Au cours d’un recrutement, les employeurs n’ont pas vraiment le temps de s’attarder sur chaque curriculum vitæ qui leur est soumis. Vous devez donc tout faire pour que votre CV capte l’attention dès qu’un regard est posé sur lui. Pensez à trouver un bon CV design. Vous trouverez facilement de nombreux exemples de CV sur Internet.
Pour capter l’attention de votre employeur, vous n’avez besoin ni de couleur flashies, ni de paillettes et encore moins d’extravagance. Vous pouvez par contre faire preuve d’originalité. Pourquoi ne pas insérer un peu de couleur ? De l’encre noire sur du papier blanc, on l’a déjà vu encore et encore, c’est un pur classique. Apporter une petite dose de nouveauté ne devrait pas faire de mal.
A lire aussi : Apprendre la menuiserie à Toulouse : les formations disponibles
Vous n’avez pas besoin d’utiliser des couleurs très remarquables comme le rouge, il existe plusieurs couleurs chaudes que vous pouvez choisir.
Ne pas négliger la mise en pages
La mise en pages d’un CV, c’est essentiel. Il y a certaines rubriques qui doivent absolument apparaître et à des places données. Votre employeur ne doit pas se mettre à chercher votre nom. Il doit être mis très bien en évidence.
Surtout, gardez en tête que ce sont vos dernières expériences qui doivent venir en premier. Vous devez appliquer une chronologie inversée.
Placer une photo
On recommande de plus en plus de placer sa photo sur son curriculum vitae. Il convient toujours aux employeurs de savoir à qui ils ont affaire. Choisissez donc l’une de vos plus belles photos, mais choisissez une photo professionnelle.
Ne pas faire de fautes d’orthographe
Les fautes ce n’est pas très chic, alors il est important de faire son maximum pour les éviter. Un employeur qui recrute ne voudra sûrement pas buter sur des fautes à chaque mot. On fait tous des fautes d’orthographe, utilisez si besoin des applications pour tout rendre impeccable.
Le mieux, c’est toujours de relire au moins trois (03) fois, car soyez sûr qu’à chaque lecture, il y aura des fautes que vous ne remarquerez pas.
Être véridique
Être véridique est essentiel. Vous ne devez pas mentir, car il serait dommage qu’on vous recrute sur la base de fausses informations. Ne prétendez pas être quelqu’un que vous n’êtes pas, sans quoi vous ne pourrez pas faire le travail pour lequel vous avez été engagé.
Votre CV doit être sur-mesure selon l’emploi pour lequel vous postulez. Le curriculum vitæ d’un graphiste par exemple doit sortir du lot. Il ne peut pas être le même que celui de quelqu’un qui postule pour être un commercial, car déjà, ce sont deux domaines différents.
Mettre en avant ses compétences et expériences pertinentes
Maintenant, parlons de la partie centrale du CV. Pour bien réussir votre candidature, vous devez mettre en avant vos compétences et expériences pertinentes selon l’emploi pour lequel vous postulez. Pensez à bien éclairer les recruteurs sur les informations les plus importantes. Vous pouvez structurer votre curriculum vitae en différentes parties telles que : formation, expérience professionnelle, compétences acquises…
Il est inutile de lister toutes vos anciennes expériences professionnelles si elles ne sont pas pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Si, par exemple, vous avez travaillé dans un magasin pendant vos études mais que cela n’a aucun rapport avec le travail que vous voulez exercer maintenant, il vaut mieux ne pas trop insister dessus.
En revanche, si vous avez déjà eu un emploi similaire à celui que vous convoitez actuellement ou une expérience bénévole significative qui démontre votre capacité à remplir les fonctions demandées, mentionnez-le ! Cela peut faire la différence entre être retenu pour un entretien et être mis au placard.
Adapter son CV en fonction du poste visé
Adaptez votre CV en fonction du poste visé. Cela peut sembler évident, mais cela peut faire toute la différence pour réussir sa candidature. Analysez l’offre d’emploi et identifiez les compétences clés, les expériences demandées ainsi que les qualités personnelles recherchées par le recruteur.
Personnalisez votre CV en mettant ces éléments en avant et démontrez comment vous avez acquis ces compétences dans vos expériences passées. Si le poste demande une maîtrise de logiciels spécifiques ou une connaissance particulière dans un domaine, assurez-vous que cette information apparaisse clairement sur votre curriculum vitae.
Adaptez votre CV au secteur professionnel concerné. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le milieu médical ou scientifique, utilisez des termes techniques précis afin de montrer que vous avez une bonne compréhension des concepts spécifiques liés à ce domaine.
De même, si vous visez un poste dans le marketing ou la communication, utilisez un vocabulaire créatif et dynamique qui démontre vos capacités à promouvoir des produits ou services auprès du public cible.
N’hésitez pas à ajouter des éléments pertinents tels qu’un lien vers votre portfolio en ligne ou vos réalisations professionnelles antérieures. Cela permettra aux recruteurs de mieux comprendre rapidement l’étendue de vos compétences et expériences professionnelles en rapport avec leur entreprise.
